蘇珊米亞的痞客邦

老王在一家外商公司上班，去年公司瘦身計劃，裁減了一批員工，很慶幸地，他不在名單之內。

今年幾位老同事卻陸續離職，才讓他看透公司的策略，原來被遣散的大部份是年資較淺的員工，公司付出的遣散費較少。

人走後，公司不再增加人，工作自然就加重在他們老員工身上，然而，主管卻還會有意無意地嫌他們年紀大、動作慢，好像在逼他們自動走路似的。

此外，公司裡也有一些喝過洋墨水的年輕人，靠著英文流利，電腦在行，與外籍主管互動佳，很快被擢升為他們的主管，讓資深的他們得向年輕主管報告，心理更不是滋味。

景氣不好，年過半百，再重新找工作，談何容易，辭不辭職一直困擾著老員工，有人還因此得了憂鬱症、高血壓，加上工作不堪負荷，壓力又大，只好紛紛請辭，公司也樂得省下一筆遣散費。

老王也在思考到底是要爭一口氣，主動辭職，瀟灑走人？或者賭一口氣，撐到公司遣散他呢？但，老實說連老王都不知道自己還能撐多久。

老朋友都勸他，只要簡單過生活，日子還是過得下去，如果沒命，什麼都免談。事實是很殘酷的，外商公司不太講情面，老員工終究是鬥不過公司，也爭不過年輕人，何苦再為公司「玩命」、「賣命」。

對老王來說，為了保命，也為了最後的尊嚴，選擇主動辭職，也許是最好的選擇。


文／問渠
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/may/26/today-work3.htm